为深入贯彻国家和广东省关于高校毕业生就业创业工作部署，全面落实学校学风建设、2026届毕业生就业工作推进会及大学生职业生涯规划教育相关要求，切实压实各项工作责任、完善育人体系，4月8日，智能制造与信息学院召开学风建设月度汇报、2026届就业及职业生涯规划教育全体会议。学院院长周华、副院长潘杰、党总支副书记冯彩美及全体教师参会，会议由冯彩美主持。

 会议伊始，冯彩美首先作学风建设月度工作汇报。她全面梳理了上月学院学风建设的整体开展情况，重点通报了各年级、各专业、各班级的课堂考勤数据，以及说明日常学风督查中发现的突出问题，明确了学风建设的改进方向。汇报结束后，副院长潘杰就学风建设工作作出具体部署，他强调，全体教师要切实履行“一岗双责”，扎实做好课堂管理工作，严格执行学院考勤制度，加强课堂纪律，对迟到、早退、旷课及课堂违纪学生及时提醒、严肃教育、跟踪整改；同时要注重引导学生树立正确的学习观念，主动关注学生学习状态，及时发现并解决学生学习中遇到的困难，结合专业特色开展多样化学风活动，以严管厚爱相结合的方式，推动学院学风建设持续向好、提质增效。

 学风建设工作部署完毕后，冯彩美详细汇报了学院截至3月底2026届毕业生就业工作进展情况。她重点通报了整体就业率、各专业就业分布，客观分析了当前就业工作中存在的短板与不足，并明确了下一阶段就业工作阶段性目标，力争在4月底前实现毕业生就业率稳步提升，推动就业质量的提升。

 紧接着，冯彩美传达了学校大学生职业生涯规划教育工作推进会精神，解读《广东碧桂园职业学院大学生职业生涯规划成长小组管理办法》。她围绕就业竞争力提升小组、升学深造互助小组、创新创业先锋班、铁军连四大成长小组类型，详细明确了各小组的组建标准、成员具体任务、日常运行机制，细化了组长的职责分工、考核激励办法，以及指导教师的聘任条件、工作职责与考核要求。她强调，全体指导教师要切实履职尽责，引导学生依托小组实现朋辈互助、共同成长，在实践中找准职业定位、提升核心能力，为未来就业、升学、创业、参军奠定坚实基础。

最后，院长周华作总结讲话。本次会议既是学风建设推进会、就业攻坚调度会，也是生涯教育动员会，全体教师需提高政治站位，将三项工作统筹推进、抓实抓细、一体落实。针对学风建设，他要求全体教师强化责任担当，严格落实课堂管理要求；针对就业工作，他提出三点简要要求：一是认清形势、扛起责任，精准把握就业机遇与挑战；二是精准帮扶、务求实效，聚焦重点群体，落实帮扶举措；三是深化校企合作、拓宽渠道，推动访企拓岗与产教融合深度衔接，搭建高质量就业平台；针对职业生涯规划教育，他指出，全体指导教师要立足学院专业特色，严格落实成长小组管理办法，细化指导责任，引导学生树立正确职业观，明确发展方向、提升职业素养。

此次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院下一阶段学风建设、2026届毕业生就业及职业生涯规划教育工作指明了方向。下一步，智能制造与信息学院将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，持续优化就业服务体系，拓宽就业渠道、提升就业质量；不断完善职业生涯规划教育全周期体系，助力学生找准发展定位；狠抓学风建设不松懈，营造优良育人氛围，切实推动三项工作协同发力。