为进一步深化产教融合，精准对接企业人才需求，2025年10月14日，广东碧桂园职业学院智能制造与信息学院余波、普梦情、张泳颜、李建衡四位教师前往广东锻压机床厂开展企业走访活动。

王主任带领教师参观工厂车间

在企业负责人王主任的带领下，教师们参观了工厂。车间里，大小周工作制合理安排着生产与员工休息，保障员工权益；师傅带徒弟的模式随处可见，员工们在实践中深入学习、思考，专业技能不断提升。随后，王主任带领教师与学生见面进行简单交流，了解学生“企业课堂”的学习情况，强调企业与学校双重指导对学生成长的重要性，希望能保持良好沟通，共同助力学生发展。

教师与带教学生沟通了解学习情况

随后，双方开展了座谈会。会上，王主任介绍了企业的诸多情况。企业成立于1958年，有着67年历史，是单项冠军与国家小巨人企业，从初级工到高级技师，构建了完善的内部评价晋升体系，强调技术与管理双通道发展。在人才培养方面，企业有着成熟的拜师仪式与培养机制，传承师带徒模式，确保技术与经验传递。员工福利丰厚，我校学生同正式员工一样享有高温补贴、交通补贴等各类补贴，留人有保障；晋升机制清晰，从学徒到高级技师，薪资逐步提升，注重技术深耕与管理能力培养。

企业负责人、教师、学生座谈会

企业文化方面，企业强调工匠精神，创始人陈伟德九十多岁仍活跃于车间，这种精神深深影响着员工，也让员工稳定性极高，离职率低，忠诚度高，不少员工从学徒成长为教师傅，与企业共同成长。在合作与人才培养上，企业与我校开展校企合作，注重学生定位，培养蓝领技术人才，招聘时强调正式员工定位，看重长期培养与回报。未来，企业还将拓展售后与海外服务，培养售后服务工程师，以满足国内与海外市场需求，同时，随着设备大型化，也急需高技能装配钳工，注重技术积累与创新。

教师与企业负责人合照

对于实习学生，我校教师同王主任也分享了诸多建议。在工作与学习结合上，探讨了工作中CAD软件等学校知识的应用，强调数控车床等专业技能的学习储备，更要在实际操作中体现工匠精神，追求精益求精。职业规划方面，王主任介绍了销售、售后服务、海外工程师等多方向发展机会，鼓励学生提升英语技能，适应国际化需求，且要主动探索学习，为未来打基础。安全与规章制度上，着重强调安全意识与规章遵守，确保正确使用安全帽、劳保用品等，预防工伤事故。企业文化和团队协作方面，表扬团队成员的勤奋主动，分享企业内部晋升成长案例，激发实习生职业热情。学习与培训中，教师提醒学生定期撰写周志，记录学习工作感悟。个人成长与未来展望上，鼓励制定个人职业规划，深耕行业，同时介绍企业拓展海外市场的前景，为实习生提供广阔发展空间。

通过此次走访，教师们深入了解了企业的生产运营、人才需求以及学生在企业的学习实习情况，为学院后续优化人才培养方案、加强校企合作等工作提供了有力依据，也为学生的职业发展搭建了更坚实的桥梁。